Organisationsmentorin für kreative Chaotinnen
Ein inspirierendes Gespräch über Ideen sammeln ohne Druck, das Loslassen von starren Plänen und die Frage, ab wann man sich eigentlich Autorin nennen darf. Ella hat mich aufgrund meines Interviewaufrufs angeschrieben und gefragt, ob sie geeignet sein könnte. Ich hab...
Wenn ein Team unter Druck steht, zeigt sich sehr schnell, was wirklich trägt. Wie Menschen miteinander umgehen, wenn es eng wird. Ob jemand fragt, wie es dem anderen geht, werden Fehler angesprochen oder still übergangen. Dabei ist es einfach, die Teamresilienz zu...
Erst kürzlich war ich wieder in meiner ehemaligen Filiale. Kaum einer der Mitarbeitenden, die damals mit mir gearbeitet haben, ist noch dort tätig. Ich weiß noch genau, wie ich völlig fertig einem der Geschäftsführer gegenüberstand und gesagt habe: So kann ich nicht...
Wenn Unternehmen zum ersten Mal auf mich zukommen, ist es oft die zweite oder dritte Frage im Gespräch: „Und was kostet das ungefähr?“ Völlig verständlich. Kein Unternehmen bucht blind, und Budget ist nun mal ein reales Thema, egal wie groß der Betrieb ist. Das...
Die Methode „Eat the Frog“ gehört zu den bekanntesten Zeitmanagement-Strategien. Besonders in Produktivitätsratgebern wird sie immer wieder empfohlen. Ich wollte joggen gehen. Während ich meine Laufschuhe anzog, lief in meinem Kopf bereits das übliche Kopfkino. Die...
Irgendwo zwischen „Ich müsste mal“ und „Warum hab ich das noch immer nicht gelöst?“ vergeht eine Menge Zeit. Wochen, manchmal Monate. Das Thema kreist im Hinterkopf, du denkst dran beim Kochen, beim Einschlafen, beim dritten Kaffee und trotzdem passiert nichts, weil...
Es ist mal wieder 12 von 12. Hier verblogge ich 12 Bilder am 12. des Monats. Der Morgen ist früh und die Kinder haben so gar keine Lust, in den Tag zu starten. Wie immer wird erstmal noch eine Runde auf dem Sofa zusammengekuschelt. So harmonisch läuft der Rest der...
Viele Unternehmen denken erst dann über Resilienztraining für Unternehmen nach, wenn es eigentlich schon zu spät ist. Wenn die Krankheitsquote durch die Decke geht, das Team nach einer Umstrukturierung nicht mehr funktioniert oder der erste Kollege mit Burnout...
Zum ersten Mal fasse ich zwei Monate zusammen. Im Januar bin ich wegen des Produktlaunches nicht dazu gekommen, ganz wegzulassen wollte ich ihn aber nicht, denn es sind viele wichtige Dinge passiert, von denen ich dir erzählen möchte. Ich lasse los nach langem Hadern...
„Und was machen die da eigentlich?" Das ist eine der häufigsten Fragen, die ich höre, von Führungskräften, die einen Resilienzworkshop für ihr Team in Betracht ziehen, aber nicht genau wissen, was sie erwartet. Und ehrlich gesagt ist das eine völlig berechtigte Frage....